27-08-2017, 20:20:11
Hallo Marco,
es scheint immer viel vom Bundesland und Sachbearbeiter abhängig zu sein. Ich habe 60 % unbefristet. Aber erst, als ich es über den VDK beantragt habe. Das würde ich Dir auch raten!
Du bist ja auch nicht verpflichtet, den Ausweis Deinem Arbeitgeber vorzulegen, hast dann aber im Falle der Kündigung auch keine Möglichkeit mehr, den Ausweis nachträglich abzugeben. Ich denke, es kommt immer auf die Firma an.
Falls Du noch Fragen hast, dann frag ;-)))
Viele Grüße
Nicole
es scheint immer viel vom Bundesland und Sachbearbeiter abhängig zu sein. Ich habe 60 % unbefristet. Aber erst, als ich es über den VDK beantragt habe. Das würde ich Dir auch raten!
Du bist ja auch nicht verpflichtet, den Ausweis Deinem Arbeitgeber vorzulegen, hast dann aber im Falle der Kündigung auch keine Möglichkeit mehr, den Ausweis nachträglich abzugeben. Ich denke, es kommt immer auf die Firma an.
Falls Du noch Fragen hast, dann frag ;-)))
Viele Grüße
Nicole